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强制上夜班 员工不愿意怎么办
公司
强制
要求
上夜班
,本人身体熬不住。如何维权?辞职可以补偿吗?我工作...
答:
以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,
员工不
得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或...
公司让
上夜班
,
员工
有权拒绝吗
答:
如果合同中没有约定需要
上夜班
的,那可以直接拒绝。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向...
员工不愿上夜班如何解决
答:
1、
员工
可以选择是否加班,员工加班后公司应当支付相应的加班费。2、用人单位安排劳动者
上夜班不
违法,劳动者有服从安排的义务,但劳动合同约定了不上夜班的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当...
员工
有权拒绝
上夜班
吗
答:
所以
员工
能否拒绝上夜班要看具体情况。需要根据双方签订的劳动合同来看。用人单位安排劳动者
上夜班不
违法,劳动者有服从安排的义务,但劳动合同约定了不上夜班的除外。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的
同意
。至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在...
我是酒店的服务
人员
,每月
上夜班
种白班各半,现在公司
强制
全月上夜班,我...
答:
可以不接受的,辞职的话一般得提前半月打辞职报告上去。如果是一月白班一月
夜班
的话就和之前没啥区别。
公司上班每天12小时,现在强求
员工上夜班
两个月
怎么
投诉
答:
公司上班,每天12小时的工作量还要求
员工
加
夜班
两个月,那么你可以找劳动仲裁上诉他们会替你们出头,这是不合理的。
...10年都是长白班12小时、但是后来被公司
强行上夜班
是否可
答:
可以。被
强制
止安排
上夜班
理论上是可以的,但需要根据双方签订的劳动合同来看。用人单位安排劳动者上夜班不违法,劳动者有服从安排的义务,但劳动合同约定了不上夜班的除外,安排夜班的若
员工不同意
双方可以协商解除劳动关系。
公司
强制员工上夜班怎么办
答:
可以去劳动局申诉或者仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
因个人原因不能上夜班,公司
强行
让
员工上夜班
的,员工被迫辞职的有没有...
答:
如果把
员工
辞退违反了劳动合同,那么公司应该做出一定的经济赔偿,公司不进行赔偿的话,员工可以申请劳动仲裁或者法院起诉,如果员工和公司没有签订劳动合同,不服从公司安排的话,公司辞退你应该也不会给你多少经济补偿,顶多给你一些人道上的补偿。
拒绝
上夜班
公司会不会开除我
答:
劳动者
不同意上夜班
,公司不能以此为由开除
员工
。 2.公司在相关制度里要求上夜班,员工拒绝上夜班,达到辞退条件。 3.根据《劳动法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严...
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